INTEGRIDAD PÚBLICA
Sensibilizar y profundizar en materias de Integridad cívica, entregando además, herramientas relacionadas a los Sistemas de Integridad Pública a partir de la construcción de los Códigos de Ética.
Bienestar y Salud en el Trabajo
El objetivo del presente curso consiste en conocer los aspectos claves para promover el bienestar y la salud dentro de la organización, como también las implicancias positivas que tiene para las instituciones el fomento del bienestar y la salud.
Nociones para la Gestión Remota en los Servicios Públicos
El presente curso tiene por objetivo, conocer las principales recomendaciones con respecto a la gestión remota y los procesos más relevantes en la gestión institucional, que facilite la preparación ante una modalidad híbrida y/o permanente de algunas funciones en teletrabajo
Gestión Estratégica de Personas en el Estado
El presente curso pretende conocer los principales conceptos y características de gestión de personas en el Estado de Chile, sus avances, estrategias y desafíos.
Fundamentos para la Gestión de Capacitación en Servicios Públicos
A partir del presente curso, se pretende conocer y comprender la gestión integral del ciclo de capacitación y sus herramientas asociadas, en el contexto de dar cumplimiento a las normas de aplicación general de capacitación y formación, y su implementación durante el año presupuestario.
Mujeres y Participación Laboral
Mediante el presente curso se pretende conocer e identificar aquellas medidas y acciones que buscan lograr acuerdos y alcanzar la igualdad de derechos, deberes y reconocimiento de igual dignidad para hombres y mujeres en nuestro país.
Relaciones Laborales en el Sector Público Chileno
Este curso tiene como objetivo principal el comprender las relaciones laborales del sector público, identificando las formas de constituirse y estructurarse que permiten regular dichos procesos.
Gestión del Desempeño en Servicios Públicos
El presente curso permitirá Identificar y comprender las características de la Gestión del Desempeño como herramienta para la Gestión de Personas en el Servicio Público
Gestión y Promoción del Buen Trato
El presente curso pretende abordar y comprender la importancia del cuidado del ambiente laboral, mediante las buenas prácticas de sus colaboradores y el conocimiento de la normativa y procedimientos relacionados con el buen trato.
Gestión de Ambientes Laborales y Calidad de Vida Laboral
Mediante el presente curso se pretende comprender los instrumentos de gestión asociados al desarrollo de las personas para así promover Ambientes Laborales saludables que busquen el bienestar de los trabajadores.
Reclutamiento y Selección
A partir de este curso, se busca comprender las principales orientaciones para la elaboración de un procedimiento de reclutamiento y selección para el ingreso a la administración del Estado.
Normas de Aplicación General en Gestión y Desarrollo de Personas
El objetivo del presente curso radica en reconocer, comprender y valorar el rol normativo de gestión de personas en el Estado
Introducción al Liderazgo Público: Con Foco en Jefaturas Intermedias
A través del presente curso se busca reconocer la relevancia, responsabilidad y desafíos que conlleva el liderazgo público, para favorecer la gestión efectiva de su rol en el actual escenario laboral, identificando los atributos y competencias críticas para el ejercicio del cargo.
Hacia una Gestión Inclusiva de la Diversidad en Instituciones Públicas
A partir del presente curso se pretende conocer los conceptos básicos relacionados con inclusión
laboral y gestión de la diversidad, identificando herramientas
que promuevan espacios de trabajo inclusivos y libres de
discriminación
Modelo de Gestión y Evaluación de la Capacitación
Mediante este curso se pretende identificar diversos elementos relacionados con los
Modelos de Gestión y Evaluación para un adecuado
proceso de Detección de Necesidades de Capacitación,
así como una óptima planificación, ejecución y
evaluación de las capacitaciones.
Política de Gestión y Desarrollo de las Personas
Mediante este curso se busca comprender la importancia de contar con una política de desarrollo de las personas, revisando los lineamentos de los contenidos de la política, su estructura y orientaciones prácticas.